Crescere, innovare, affrontare il futuro insieme
Gruppo Summit e Huware: alleanza strategica per la trasformazione digitale delle imprese
Milano, 22 gennaio 2025 – In un panorama economico in continua evoluzione, la trasformazione digitale rappresenta una sfida cruciale per le aziende italiane.
Huware, cloud consulting company con oltre 20 anni di esperienza, e Gruppo Summit, società di consulenza direzionale, formazione manageriale e ricerche di personale che da oltre 15 anni affianca le imprese per realizzare cambiamenti sia organizzativi che Culturali, annunciano una partnership strategica finalizzata a supportare aziende nazionali, multinazionali e condotte da imprenditoria familiare.
L’alleanza tra Huware e Gruppo Summit offre un approccio olistico allo sviluppo delle imprese e, in particolare, alla loro trasformazione digitale, combinando competenze tecnologiche e strategiche con una profonda attenzione al capitale umano, per aiutare persone e organizzazioni a esprimere le loro migliori potenzialità.
Matteo Fenaroli, Founder e Responsabile Commerciale Huware, dichiara: “Crediamo che la trasformazione digitale sia un’opportunità fondamentale per le aziende italiane. La nostra partnership con Gruppo Summit ci permette di offrire soluzioni complete e innovative, che mettono al centro le persone e generano valore per il business”.
Marco Vergeat, Presidente Summit, e Patrizia Italiano, Amministratore Delegato Summit dichiarano: “Condividiamo con Huware un approccio che si basa sulla comprensione profonda di strategie, organizzazione e cultura, andamenti economici di ogni impresa. Ci appassiona la ricerca di soluzioni adatte ai diversi contesti, soluzioni che si basano, nel nostro caso sulla padronanza teorica e metodologica della gestione del cambiamento e dello sviluppo delle persone. In questo risiede la complementarietà di Summit rispetto a Huware, che invece può contare su un team altamente specializzato e capace di offrire il massimo delle competenze in materia di tecnologia e di trasformazione digitale”.
Punti di forza della collaborazione:
- Tecnologia e strategia: Huware fornisce soluzioni tecnologiche all’avanguardia, mentre Gruppo Summit definisce la strategia per guidare il cambiamento in modo efficace.
- Persone e processi: La trasformazione digitale coinvolge l’intera organizzazione. Huware e Gruppo Summit supportano le aziende nello sviluppo di una cultura digitale e nella formazione delle persone, garantendo l’adozione e l’utilizzo ottimale dei nuovi strumenti.
- Innovazione e sostenibilità: Entrambe le aziende sono impegnate a promuovere soluzioni innovative e sostenibili, contribuendo alla crescita responsabile delle imprese italiane.
Questa partnership rappresenta un passo importante per supportare la crescita e la competitività delle aziende italiane nell’era digitale e per diffondere una disciplina dell’execution, che rappresenta una strada obbligata per giungere a risultati concreti e accrescere la competitività strutturale delle imprese.
Ha conseguito la laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università Statale di Milano, si è poi specializzata ulteriormente con un Master in Human Resource Management presso la Business School del Sole 24 Ore. Prima di unirsi a Summit, ha accumulato alcuni anni di esperienza nell’area formazione e sviluppo presso due aziende farmaceutiche.
Tea è una giovane esemplare di Lagotto Romagnolo. Entra a far parte del team Summit a gennaio 2024 e si distingue subito per la sua capacità di generare buonumore in tutti i suoi colleghi. Dopo un periodo di formazione in cui ha partecipato con spirito attento e mansueto a tutte le attività dell’azienda, è stata promossa a Head of Good Mood, ruolo che ricopre con entusiasmo (soprattutto in quanto le permette di giocare spesso con la sua pallina preferita: quella blu).
È stato A.D. e D.G. di Isvor Fiat e di Isvor Knowledge System nel Gruppo Fiat. In precedenza è stato Vice President Managerial Development del Gruppo Fiat. Ha operato in diverse società di consulenza nazionali e internazionali in qualità di responsabile della Formazione Manageriale e dello Sviluppo Organizzativo.
Per più di 20 anni Patrizia ha lavorato nel Gruppo Fiat, ricoprendo incarichi di responsabilità crescente nell’area delle Risorse Umane, fino a diventare Direttore HR dell’Area Marketing, Commerciale e Prodotto World Wide di Fiat Group Automobil. Quattro anni trascorsi nella Corporate University del Gruppo come Responsabile dei Programmi di Sviluppo Manageriale (oltre che Responsabile HR) hanno completato un percorso orientato a supportare la costante evoluzione del business e dell’organizzazione, e a creare le condizioni che consentono alle persone di esprimere al meglio il proprio potenziale.
Durante la sua carriera lavorativa, Rebecca ha maturato un’esperienza professionale diversificata in ambiti aziendali che appartengono a realtà commerciali complesse e differenti.
Margherita ha conseguito la laurea triennale in Tecnico della Riabilitazione Psichiatrica, seguita da una laurea magistrale in Scienze Cognitive e dei Processi Decisionali. Durante il percorso di studi, ha arricchito la sua formazione con un periodo di studio all’estero presso l’Università di Maastricht.